最差的示範

在公司偷東西不會被解職
但是做了〝最差的示範〞就必須離開公司了……
高階主管偷東西就是〝最差的示範〞
…(最了解公司規章的人卻觸犯公司規章)
已告知要求歸還確不歸還就是〝最差的示範〞
…(刻意錯過了可及時修正錯誤行為的時機)
偷了東西抓包還強辯就是〝最差的示範〞
…(不知悔改、意圖脫罪)
上司想包庇犯行就是〝最差的示範〞
…(犯錯不會處罰，員工上行下效)
所以在公司偷東西不會被解職
但是
做了〝最差的示範〞就必須離開公司了……
…
總之
都是我的錯
因為
我不該在公司裝監視器
哈！哈！哈！